sábado, 15 de enero de 2011

organigrama

Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organizacion. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerarquicas y competenciales de vigor en la organización.
El organigrama es un modelo abstracto y sistemático.
Encontramos distintos tipos de organigrama:
  1. Vertical: Muestra las jerarquías según una pirámide, de arriba a abajo.
  2. Horizontal: Muestra las jerarquías de izquierda a derecha.
  3. Mixto: Es una combinación entre el horizontal y el vertical.
  4. Circular: La autoridad máxima está en el centro, alrededor de él se forman círculos concéntricos donde se nombran a los jefes inmediatos.
  5. Escalar: Se usan sangrías para señalar la autoridad, cuanta mayor es la sangría, menor es la autoridad de ese cargo.
  6. Tabular: Es prácticamente escalar, solo que mientras el escalar lleva líneas que unen los mandos de autoridad el tabular no.      
Aqui muestro un ejemplo de organigrama:

1 comentario:

  1. Que tipo de departamentalizacion corresponde el organigrama de esta empresa???

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